応募者・インターンシップ参加者・実習生・内定者の皆様へ

谷口建設興業株式会社は、採用活動において、皆様が安心して選考、会社説明会、インターンシップ、ＯＢ・ＯＧ訪問、実習等に参加できるよう、セクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

１．当社の方針

当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを一切許しません。行為を行った社員には、就業規則に基づき厳正に対処します。

２．面接・面談等のルール

・面接・面談・説明会は、営業時間内に、当社の事業所またはオンラインで行います。
　社外の飲食店や個室でお会いすることはありません。
・面接・面談は、原則として当社社員２名以上で対応します。
・当社からのご連絡は、会社が指定するメールアドレスや端末等の業務用ツールから行います。
　社員が個人の連絡先やＳＮＳでご連絡すること、皆様の個人の連絡先をお尋ねすることはありません。
・当社社員が、選考やインターンシップ、ＯＢ・ＯＧ訪問に関連して、私的な食事や飲酒にお誘いすることはありません。
・交際相手の有無、結婚の予定、容姿など、選考に関係のないことをお尋ねすることはありません。
・これらのルールは、内定・内々定後の面談や懇親会にも適用します。

３．相談窓口

当社社員の言動で不快に感じたことや、困ったことがありましたら、下記までご相談ください。
採用担当者以外の者が対応します。選考中でも、結果が出た後でも構いません。

相談窓口：谷口建設興業株式会社　管理部　kanri@tad-group.co.jp

・ご相談の内容や相談者のお名前などの秘密は守ります。
・ご相談いただいたことを理由に、選考で不利益な取扱いをすることはありません。
・在籍する学校のキャリアセンター等を通じてご相談いただくこともできます。
　
令和８年１０月　谷口建設興業株式会社